Mit jedem neuen Teammitglied, mit jeder weiteren Sprache und Kultur wird Zusammenarbeit komplexer. Ohne klare Kommunikationskultur entstehen Reibungen – oft ganz unbemerkt.
Wenn Startups wachsen und internationaler werden, steigt die Komplexität in Kommunikation und Zusammenarbeit:
Missverständnisse durch unterschiedliche Kulturen & Sprachen
Unklare Rollen, langsame Entscheidungen, wachsende Reibungsverluste
Motivation leidet, Innovation stagniert, Konflikte entstehen
Viele Teams warten, bis es brennt. Doch dann ist es oft teurer – in Zeit, Nerven und Geld.
Infos versanden, Entscheidungen dauern.
Direkt vs. indirekt, Deutsch vs. Englisch.
Gute Leute ziehen sich zurück oder gehen.
Unser Pilotangebot ist speziell für Impact- & Purpose-Startups mit internationalen Teams entwickelt:
Dauer: 2–3 Wochen, zweisprachig (Deutsch & Englisch)
Ablauf: Discovery-Call, Kickoff-Analyse, Workshop, Remote-Check-in, Abschluss & Roadmap
Ergebnisse: Vertrauen stärken, Zusammenarbeit verbessern, Entscheidungs- & Meetingstrukturen klären
Garantie: Wenn nach 90 Tagen keine spürbaren Fortschritte sichtbar sind, erhalten Sie einen kostenlosen Zusatz-Workshop.
Preisrahmen: 2.500–3.500 € (Förderung bis 80 % möglich)
Unser Pilotangebot ist speziell für Impact- & Purpose-Startups mit internationalen Teams entwickelt:
Dauer: 2–3 Wochen, zweisprachig (Deutsch & Englisch)
Ablauf: Discovery-Call, Kickoff-Analyse, Workshop, Remote-Check-in, Abschluss & Roadmap
Ergebnisse: Vertrauen stärken, Zusammenarbeit verbessern, Entscheidungs- & Meetingstrukturen klären
Garantie: Wenn nach 90 Tagen keine spürbaren Fortschritte sichtbar sind, erhalten Sie einen kostenlosen Zusatz-Workshop.
Preisrahmen: 2.500–3.500 € (Förderung bis 80 % möglich)
Ich glaube, dass echte Zusammenarbeit und Innovationskraft nur entstehen, wenn Teams in einem Umfeld arbeiten, das Offenheit und mutige Kommunikation fördert.
Deshalb kombiniere ich meine Erfahrung aus Bürgerbeteiligung, Training und Teamcoaching mit erlebnisorientierten Methoden – für Workshops, die nicht im Kopf steckenbleiben, sondern spürbar Veränderung bringen.
Ich glaube, dass echte Zusammenarbeit und Innovationskraft nur entstehen, wenn Teams in einem Umfeld arbeiten, das Offenheit und mutige Kommunikation fördert.
Deshalb kombiniere ich meine Erfahrung aus Bürgerbeteiligung, Training und Teamcoaching mit erlebnisorientierten Methoden – für Workshops, die nicht im Kopf steckenbleiben, sondern spürbar Veränderung bringen.